POLITYKA OCHRONY DANYCH KONTRAHENTÓW I DOSTAWCÓW W PROCESACH HANDLOWYCH

 

 

POLITYKA  OCHRONY DANYCH KLIENTÓW

Informacje i dokumenty o charakterze prywatnym i poufnym są bezcenne, a ich ujawnienie może zaszkodzić firmie EDPOL Food&Innovation. Dlatego wszyscy musimy z należytą starannością i dbałością chronić i przechowywać informacje, do których mamy dostęp w ramach wykonywanych obowiązków zawodowych, nawet po ustaniu stosunku pracy.

Informacje poufne obejmują wszystkie dane, zapisy, dokumenty, raporty, notatki, badania, rysunki, fotografie i wszelkie inne materiały związane z organizacją i zasobami firmy EDPOL Food&Innovation sp. z o.o., transakcjami biznesowymi i finansowymi, a także postępowaniami prawnymi i administracyjnymi z udziałem firmy EDPOL Food&Innovation.

Gwarantujemy respektowanie zasady poufności i właściwe wykorzystanie danych osobowych naszych Klientów, a także danych i informacji zgromadzonych podczas współpracy.

 

Dokładamy wszelkich starań, aby gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych odbywało się z poszanowaniem podstawowych praw, swobód i godności odpowiednich osób oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Dlatego gromadzimy i przetwarzamy wyłącznie informacje wymagane do konkretnych, jasno sprecyzowanych i zgodnych z prawem celów oraz przechowujemy je tylko przez niezbędny czas.

 

ADMINISTRATOR

Administratorem Twoich danych osobowych jest EDPOL Food&Innovation Sp. z o.o. z siedzibą w Łomży przy ul. Nowogrodzkiej 155A, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000507784 (dalej jako „EDPOL Food&Innovation”).

DANE KONTAKTOWE

W sprawach dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych możesz kontaktować się z Administratorem:

– przez adres e-mail: HR(at)edpolfood.com;

– za pośrednictwem poczty: EDPOL Food&Innovation Sp. z o.o., ul. Nowogrodzka 155A, 18-400 Łomża (z dopiskiem: „Dane osobowe”);

– osobiście w siedzibie Administratora.

INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
Wyznaczyliśmy w firmie EDPOL Food&Innovation inspektora ochrony danych, z którym możesz skontaktować się we wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych: HR(at)edpolfood.com.

ZAKRES PRZETWARZANYCH DANYCH
Będziemy przetwarzać te dane, które nam udostępnisz w CV, liście motywacyjnym i innych dokumentach rekrutacyjnych.

CELE PRZETWARZANIA TWOICH DANYCH OSOBOWYCH
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celach handlowych.

PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA TWOICH DANYCH OSOBOWYCH
Podstawą przetwarzania Twoich danych osobowych jest Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Możesz wycofać zgodę w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej wycofaniem. Pamiętaj jednak, że wycofanie zgody w trakcie procesu rekrutacyjnego uniemożliwi nam ocenę Twojej kandydatury oraz ewentualne zatrudnienie w EDPOL Food&Innovation sp. z o.o.

ŹRÓDŁO TWOICH DANYCH
Twoje dane osobowe otrzymaliśmy bezpośrednio od Ciebie w toku korespondencji handlowej.

ODBIORCY TWOICH DANYCH
Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do innych podmiotów.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH
Twoje dane osobowe będą przechowywane do 2 lat od zakończenia procesu handlowego.

TWOJE PRAWA
W związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przysługują Ci prawa:

– dostępu do Twoich danych osobowych,,

– sprostowania Twoich danych osobowych,

– usunięcia Twoich danych osobowych,

– ograniczenia Twoich danych osobowych,

– prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetważania Twoich danych osobowych,

– przenoszenia twoich danych.

SKARGA DO ORGANU NADZORCZEGO
Jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem możesz złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (Biuro Urzędu Ochrony Danych Osobowych – ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

DOBROWOLNOŚĆ PODANIA DANYCH
Podanie przez Ciebie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym w firmie EDPOL Food&Innovation sp. z o.o. Jeżeli zdecydujesz się na udział w procesie rekrutacyjnym Administrator ma prawo żądać od Ciebie danych osobowych określonych w art. 22 § 1 Kodeksu pracy.